Executive education


Hier arbeiten wir mit der von uns entwickelten ChallengeX-Methode. Diese Methode wurde von uns 2002 in Kooperation mit einem großen deutschen Automobilhersteller und der Ludwig-Maximilians-Universität München entwickelt. Mehr als 1.000 Führungskräfte aus sehr unterschiedlichen Hintergründen haben Ausbildungsprogramme absolviert, die auf der ChallengeX-Methode basieren. Sie ist fester Bestandteil eines Masterstudiengangs in der Medical Education der Universität Bern und eines MBA mit Schwerpunkt Innovation der 180 Academy, Dänemark. 2007 gewann eine Change-Seminarreihe, die auf der ChallengeX-Methode basiert, den globalen HR-Innovationspreis der EADS.


Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir ein innovatives Curriculum. Wenn möglich verbinden wir das Executive Education Curriculum mit Executive Change Projekten.

 

Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer ChallengeX-Webseite.