Veröffentlichungen

Herrmann Associates 

Martin Herrmann: Chaos ist die Regel, Kapitel 14

 

„Die Beteiligung von Mitarbeitern läuft in drei Phasen: Die dritte Phase zur Erzeugung wirklicher Beteiligung, Krisen meistern, läuft immer in Echtzeit. Was man als Vorbereitung tun kann, ist, das Verständnis zu erzeugen, dass kein Konzept die Realsituation beschreiben kann und dass deshalb jede Einführung von komplexen Veränderungen Krisensituationen hervorrufen wird, deren Lösung einen wesentlichen Teil der Konzeptdetaillierung darstellt."

 

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Herrmann AssociatesRichard Pascale: The Action Lab

 

„Das Action Lab basiert auf der simplen, tiefen und paradoxen Wahrheit über das Lernen im Erwachsenenalter: Wir ändern eher unsere Denkweise durch eine Veränderung unserer Taten als dass wir unsere Taten durch eine Veränderung unserer Denkweise ändern."

 

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