Design

Wir erarbeiten zunächst mit unseren Kunden ein klares Verständnis über die internen und externen Gründe für die Veränderung.

Die wichtigsten Elemente der Design Phase sind:

• Detaillierung des Veränderungsdrucks und der Zielsetzungen für die geplanten Veränderungen in einer iterativen Struktur
• Einsatz von cross-funktionalen Knowhowträgern als Entwickler der Lösungen für die identifizierten Ziele, z.B. mit der Action Lab-Methode
• Vertiefen des Verständnisses der verantwortlichen Führungskräfte für die neuen Konzepte und Entwicklung der Bereitschaft die Veränderung umzusetzen.