Executive change


Executive Change ist die Arbeit an und mit der Agenda von Executives. Mit ihnen und ihren direkten Mitarbeitern werden die wesentlichen Themen herausgearbeiten und Projektansätze entwickelt die zu diesen Themen passen.


Typische Themen sind:

 

  • Strategische Neuausrichtung auf veränderte Marktbedingungen
  • Entwicklung und Einführung eines neuen Geschäftsmodels
  • Aufbrechen von funktionalen oder hierarchichen Silos und größere organisatorische Agilität
  • Intelligente und nachhaltige Kostenreduktion
  • Einführung von integrierten Product Teams
  • Veränderung der Führungsphilosophie und Werte
  • Post-Merger-Integration


Bei diesen Themen geht es nicht alleine um gute Konzepte, es geht um die Umsetzbarkeit mit den Verantwortlichen über die ganze Hierarchie hinweg. Dabei arbeiten wir gleichzeitig an den inhaltlichen Herausforderungen und an der Zusammenarbeit der betroffenen Interessengruppen mit einem integrierten, partizipativen Beratungsansatz.