Was wir tun

 

Wir arbeiten mit unseren Kunden an den kritischen Themen für den kurz- und langfristigen Geschäftserfolg. Kritische Themen zeichnen sich dadurch aus, dass sich in ihnen die strategische, operative und soziale Dimension ineinander verschränken. Wir haben gemeinsam mit unseren Kunden festgestellt, dass die bestehenden Herangehensweisen an solche Themen unzureichend sind. Es ist notwendig Methoden zu entwickeln und einzusetzen, die der Einzigartigkeit der konkreten Situationen gerecht werden.

 

Executive Change

 

Das ist die Arbeit an und mit der Agenda der verantwortlichen Führungskräfte. Mit ihnen gemeinsam werden die oben beschriebenen kritischen Themen identifiziert und ein maßgeschneiderter Projektansatz entwickelt. Mit diesem Ansatz wird die Arbeit an inhaltlichen Themen, an der Zusammenarbeits- und Machtdimension und die Innovation von neuen Geschäftsmodellen integriert angegangen. Durch diese intensive crossfunktionale und crosshierarchische Arbeit entsteht eine neue Art von Führung und Zusammenarbeit. Sie zeigt sich direkt in den Ergebnissen.

 

Executive Education


Hier arbeiten wir mit der von uns entwickelten ChallengeX Methode und entwickeln ein für den jeweiligen Kunden angepasstes Ausbildungscurriculum. Dabei geht es um die konkrete Bearbeitung der wesentlichen Herausforderungen der teilnehmenden Führungskräfte in ihren verschiedenen Dimensionen. Das Curriculum erlaubt neben der intensiven Bearbeitung und Umsetzung der Themen die Entwicklung eines Führungsmodells, dass der Komplexität und Einzigartigkeit der Herausforderungen gerecht wird.