Richard Pascale

 

Herrmann Associates

 

Richard Pascale ist ein Associate Fellow der Universität Oxford. Über zwanzig Jahre lang lehrte er an der Stanford Business School und unterrichtete den beliebtesten Kurs in deren MBA Programm - einen Kurs über „Organizational Survival".

 

Dr. Pascale arbeitet eng mit CEOs und dem Top Management vieler großer Unternehmen zusammen, unter anderem war er als Berater tätig für AT&T, General Electric, The New York Times, Marriott, British Petroleum, Royal Dutch/Shell, British Gas, Cable and Wireless, Ciba Geigy, Intel, Chase Bank , Morgan Guaranty Bank und Goldman Sachs zusammen. Im Rahmen seiner Forschungstätigkeit untersuchte er Organisations- und Managementfragestellungen bei General Motors, Ford, Chrysler, British Airways, Motorola, Honda, Mazda, Sony and Matsushita. Richard Pascale war ein White House Fellow, Special Assistant des Arbeitsministers der Vereinigten Staaten und ein Senior Stabsmitglied der White House Task Force.

 

Im Jahr 2010 veröffentlichte Dr.Pascale The Power of Positive Deviance, im Jahr 2000 Surfing the Edge of Chaos: The Laws of Nature and the New Laws of Business, ein Buch über die Relevanz der Komplexitätsforschung für die Arbeit mit Organisationen. Er ist Koautor (zusammen mit Anthony Athos) des Bestsellers The Art of Japanese Mangement. 1990 erhielt sein Buch Managing on the Edge: How the Smartest Companies use Conflict to stay ahead eine Auszeichnung als eines der besten Managementbücher des Jahrzehnts.