Thomas Engelmann (D)

 

Herrmann Associates


Studium der Informatik an den Universitäten Kaiserslautern und Hamburg.

 

1995 - 1998 CSC Index, München. Senior Associate
1999 - 2005 Berater im Bereich Reorganisation und Veränderungsprojekte; Spezialisierung im Bereich Innovationsmanagement
2005 Herrmann & Associates

 

Neben der Beratungsarbeit in komplexen Veränderungsprojekten ist Thomas Kursleiter von Leadership Development Trainings. Seit mehreren Jahren beschäftigt er sich intensiv mit dem Thema Werte und Ethik und wie Unternehmen die menschliche Dimension in das Zentrum ihres Handelns stellen können.

 

Arbeit u.a. mit folgenden Firmen: EADS, Vodafone, O2, Nokia, Siemens, EnBW, Air Liquide, Eaton, BASF, Münchener Rück, InBev.
 
Er ist Autor von Business Process Reengineering, Gabler Verlag.

 

Thomas spricht fließend Deutsch und Englisch.